79  管理中程序公正异化现象及管控策略　　　　　　　　　　　　　　孙艳伟 刘晶晶

81  单位食利者的表现特征、形成原因与消除思路　　　　　　　　　　　　　尚运生

84  创业型领导者融合不同性格类型下属的方略　　　　　　　刘　周 徐本川 于柏杨

　[人力资源管理]　

87  目标清晰度对公务员工作绩效影响的实证研究　　　　　　　　　　葛蕾蕾 杨　帆

91  HR三支柱创新型人力资源管理模式：案例探索与落地建议　　　　　易湖停 刘翔宇

95  “人本自然”思维下企业人力资源发展模式与领导力修炼路径　　　谢泗薪 尹冰洁

　[用人之道]　

98  加强干部推选工作科学性的对策探析　　　　　　　　　　　　　　罗凤英 柳恒超

102 “李云龙式”干部DISC测评分析及使用建议　　　　　　　　　　　　　　解　伟

　[国际视野]　

104 欧盟内部难民配额机制的困境及其应对

     ——基于技术治国主义视角的分析　　　　　　　　　　　　　　　　　　李以所

110 中美监察体制中权力型监督主体的对比分析　　　　　　　　　　　　　　陈翔宇

　[领导参考]　

115 参与式合作与贫困治理：商会参与扶贫的SWOT分析

      ——基于南江县商会的扶贫实践　　　　　　　　　　　　　　　杜孝珍 王　祎

119 当前基层官僚主义的新表现及其根源　　　　　　　　　　　　　　　　　郑　帅

121 农村意识形态工作存在的主要问题及对策　　　　　　　　　　　　　　　罗　辉

　[广告·书评]　

125 大学生思想政治教育与社会主义核心价值观培育

      ——评《大学生思想政治教育：实践与探索》　　　　　　　　　　　　李　琳

126 思想政治教育工作中意识形态话语权建设

      ——评《高校意识形态工作话语权研究》　　　　　　　　　　　　　　毛　娜

128 高校思想政治教育融合社会主义核心价值观的实践研究

      ——评《当代社会主义核心价值观培育和践行的多维研究》　　　　　　杨业琴

封二 大学英语教学模式改革与课程建设研究

      ——评《大学英语教学模式与课程建设研究》　　　　　　　　　　　　戴　敏

封三 转型发展视域下公共图书馆与社会教育关系研究

      ——评《公共图书馆转型与内涵发展》　　　　　　　　　　　　　　　柏艺莹