[卷 首 语]　

　　　[领导视点]　

　　5    “不忘初心、牢记使命”的思想逻辑与实践路径　　　　　　　　李庚香

　　　[特别关注]　

　　12   组织管理内卷化成因及突破进路　　　　　　　　　　　高学敏 姬雄华

　　19  领导者信息权力的运用误区与改进对策　　　　　　　　　　　　陈于华

　　22  单位重大决策共识难、落实难的深层原因与突破策略　　　　　　王永凤

　　　[领导方法]　

　　15  单位上下级代际冲突的诱发机制和解决之策　　　　　　　李玲玲 陈万思

　　25  单位管理中公正性疑虑的产生缘由及化解策略　　　　　　　　　陈晓刚

　　28  领导班子成员“拉队伍”现象的合理性、负效应与

　　     调控之策周付军 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　胡春艳

　　31  防范优秀员工平庸化的领导策略　　　　　　　　　　　　　　　赵艳波

　　　[领导艺术]　

　　34  如何破解正副职的“责任结”　　　　　　　　　　　　　　　　刘汉军

　　37  副职易引发正职信任危机的隐秘因素与消解艺术　　　　　　　　张晓丽

　　39  新官理旧账的力度、限度、法度及其把握艺术

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　张强明 王　敏

　　42  领导干部处理组织内部对立关系的平衡协调艺术　　　　　　　　张　健

　　45  领导者威严而不苛烦的领导艺术探微

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　阿达莱提•图尔荪 孙　洁

　　48  “有失”到“有为”：犯错干部心理负担的化解艺术　　　　　　杨　彬

　　51  领导者防避下级弄权的因应之策　　　　　　　　　　　　　　　翟　宁

　　54  组织借力“关键少数”提升管理效力的道与术　　　　　　　　　杨振华

　　57  机关事业单位负能量类型及消解对策　　　　　　　　　　　　　欧小蓉

　　　[遴选课堂]　

　　60  公务员遴选模拟试题系列解析（八十）　　　　　　　　　　　　罗玉亮

　　　[领导素养]　

　　61  改革过程中“正转副”角色转换之悟　　　　　　　　　　　　　赵先锋

　　63  一把手应慎用的口头禅　　　　　　　　　　　　　　　　　　　赵希庄

　　　[用人之道]　

　　65  用事业的尺子丈量干部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李　健

　　67  干部职务晋升中的超常与反常现象解析及规范之道　　　　　　　黄青青

　　71  干部成长“淹苗”现象分析及对策　　　　　　　　　　　　　　陈文国

　　74  呼声高干部晋升难现象解析

　　      ——以苏轼为官沉浮为例　　　　　　　　　　　　　　　　　梅世闻