75  基于扎根理论的单位能力要素结构模型研究

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李维春　易小军　王　敏

　　78 领导排斥与下属工作疏离感关系的研究

　　      ——关系亲近性与情感信任的作用

　　　　　　　　　　　　　　苏小凤　许文兴　孔德议　林榅荷　陈　怡

　　82  说话算数的领导如何助益下属的工作绩效

　　      ——基于领导—成员交换和政治技能的作用

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　沈华礼　高日光　袁　婕

　　86  员工职业生涯规划对其创新行为的影响

　　      ——以组织氛围和风险承受能力为视角　　　　　　　　刘　镜

　　90  组织领导相互掣肘的病因与防治之策　　　　　　　　　　崔金琳

　　93  强将弱兵状态下提升组织能力的现实路径：双元能力

　　    理论视角　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　罗亮梅

　　96  领导艺术：激励的精度、灰度及融合　　　　　　钱锡红　叶广锋

　　100 管理者扮演过程顾问角色中的过程式提问策略　　　　　　毛文静

　　　[领导参考]　

　　104 治理现代化中妇女组织发展的价值与路径　　　　　　　　黄　粹

　　107 新时代领导干部网络媒介形象塑造方法探析　　　孙　洁　张宇通

　　110 乡村振兴战略视域下乡村自治、法治、德治“三治融合”的

　　    实践探索

　　      ——基于河南省先进村镇的实证分析　　　　　　　　　王丽敏

　　113 领导干部被“围猎”现象及其防治策略　　　　　　　　　娄　英

　　116 “一带一路”背景下领导干部跨文化交际能力培养与提升　杜秋枝

　　119 影响干部微信政务安全的风险因素及化解之方　　臧　超　解梅娟

　　　[国际视野]　

　　122 美国“海洋自由”政策的由来、本质及应对策略　　　　　孟凡明

　　　[广告•书评]　

　　125 基于创新人才培养的高校思想政治工作

　　      ——评《地方高校人才培养机制改革与实践》　盖双玲　黄宇晨

　　126 心理健康教育视域下大学生思想政治教育研究

　　      ——评《大学生心理健康辅导理论与实践》　　　　　　柯海娥

　　127 互联网环境下高校思想政治教育创新

　　      ——评《“互联网＋”时代高校思想政治教育研究》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　贾　闯　韩　莹

　　128 思想政治工作在企业经营管理中的作用

　　      ——评《加强和改进思想政治工作》　　　　　　　　　颜怀国

　　封二 日语语法教学理论研究

　　      ——评《新编日语语法教程》　　　　　　　　　　　　李召辉

　　封三 我国教育教学改革逻辑与实践途径探究

　　      ——评《教学改革的逻辑》　　　　　　　　　　　　　刘桃冶