[卷 首 语]　

　　勿当五种“不为”官　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　黄先耀  1

　　　[领导视点]　

　　国家监察体制改革的突破限度和疑虑解析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　白　皓  4

　　组织霸凌因果整合模型研究　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吴　鹏　陈　红　龙如银  6

　　　[特别关注]　

　　轮岗培养：年轻干部同质化竞争调控策略分析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　马正立  8

　　“爱兵如子”与“令行禁止”：情感管理与制度管理结合之道　　　　　　　　　　　　　韦生源 11

　　优秀员工在同质竞争中如何展示自身优势　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金　阳 14

　　　[领导方法]　

　　县级领导提升基层干部执行力的难题与对策　　　　　　　　　　　　　　　　　李　东　吴维库 22

　　领导干部问责不当的表现、危害及原因探析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　郭建平 24

　　　[领导艺术]　

　　团队执行力建设要抓好“业缘、业务、业绩、业场”四个要点　　　　　　　　　　　　　唐信祥 16

　　领导干部与下属谈话的“五宜五忌”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　魏　磊 17

　　亲近有方，疏远有度：朱元璋的人际距离艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　张文青 29

　　儒、法、兵家思想关于领导处置下属过错的要略和启示　　　　　　　　　　　　谢守祥　陈　颖 27

　　领导者如何打破单位内的圈层壁垒　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　史　波　赵　宇 34

　　　[遴选课堂]　

　　公务员遴选模拟试题系列解析（三十一）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　博　远 19

　　　[领导素养]　

　　领导干部应有什么样的“官样”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　晓　山 36

　　培育服务型领导是提升干部队伍履职能力的重点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　赵庆营 39

　　领导力变革的路径探索　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王艳珍　孙立樵 41

　　马克斯·韦伯关于政治家职业形象的观点探究　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乔新娥 43