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2019年2月下期

从委托代理理论重看历史周期律/高茜雯

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:高茜雯 日期:2019-02-28 10:02:10
  【摘  要】把我国古代封建帝国看作现代企业,把皇权统治者看作股东,把封建官僚看作企业管理人员,把黎民百姓看作普通员工,通过委托代理理论重看历史周期律可以发现,皇权统治者关于委托代理问题的解决途径主要有:精兵简政,职权分离;禁官经商,政府兜底。因此,历史周期律对我国现代公司治理有以下启示:应加强独立董事和监事会的作用,坚持董事会的独立性,加强董事会的专业化建设。
  【关 键 词】公司治理;委托代理;历史周期律
  【作者简介】高茜雯(1988— ),女,福建省投资开发集团有限责任公司金融项目主管。
  【中图分类号】C939:F272   【文献标识码】A   【文章编号】1003-2606(2019)04-0089-03
 
  历史周期律是困扰我国历代统治者的难题,现代学术界对此也多有探讨,但本文准备跳出历史研究框架,引进现代公司治理的委托代理理论,从中寻找对于历史周期律的启发性解释。
  正所谓“商场如战场”,一个企业的管理难度完全不亚于王朝统治。若是进行横向类比,把一个企业比喻为我国古代封建王朝,那么皇帝及其背后的皇权统治集团则相当于现代企业的所有者——股东;封建官僚相当于现代企业经营的实际执行者——企业高级管理人员;广大黎民百姓就相当于企业普通员工,是公司运营的最基本组成部分,也是公司盈利的基础。在此基础上,笔者将从委托代理理论出发,重看历史周期律,从中寻找我国封建王朝循环往复的根源所在。
  
  一、皇权统治者与封建官僚的代理问题
  
  现代公司治理的理论基础在于专业化分工。在我国封建王朝,虽说“溥天之下,莫非王土;率土之滨,莫非王臣”,但皇帝若想实现长治久安,还必须依靠具有专业素养的封建官僚,并根据其能力和专长分配具体职责(如户部、礼部、刑部、兵部等),再由不同品级的封建官僚管理黎民百姓,如此便形成了我国封建王朝皇权—封建官僚—小农的金字塔形社会框架结构。从中可以看出,具体负责管理事务和创造价值的团体是封建官僚和广大小农,而封建官僚又是在层层选举中脱颖而出的顶尖人才。除却忠君爱国的儒家思想,若单纯从“理性人”角度看,封建官僚之所以愿意为国出力,必然是由于皇帝赋予了他们某种特权,要么是高人一等的地位,要么是获得超额财富的权力,但这种特权只是基本工资收益,是与封建官僚付出的劳动生产完全对等的报酬。这种特权的制定者和给予者都是皇帝,皇帝的出发点必然是自身利益的最大化,并尽可能地将剩余价值统归于己,然而现实世界的发展却不会完全符合皇帝的理想预期。
  根据委托代理理论假设,委托人和代理人由于信息不对称问题可能导致不同的效益函数,从而发生利益冲突。笔者发现,我国封建社会的皇权—封建官僚—小农社会框架具有绝对单一性,即无论是上对下,还是下对上,都只是一条单行线,完全绕不开封建官僚,所以封建官僚作为信息传递中枢,必然掌控着绝对的信息优势。正是在这种情况下,封建官僚有条件发起道德风险和逆向选择,利用皇帝赋予的行政职权疯狂掠夺财富,成为一个强势分利集团。
  以西汉发展为例,汉帝国创立初期,百废待兴,汉高祖、汉惠帝、吕后、汉
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