会计信息对企业领导决策的影响研究/王 峰 沈菊琴

　　四、会计信息失真的成因

　　企业会计信息失真不是毫无预兆的突发事件，也不是由某单一因素导致的，而是多种因素长期共同作用的结果。

　　（一）主观原因

　　1.企业管理者的管理素养欠缺。利润最大化是所有企业追求的主要目标。企业由于受经营规模小、技术落后、人才不足等自身条件限制，在市场经济中处于不利地位，没有实力与大型企业抗衡，很难实现利润目标，企业管理者会为了企业的生存发展而引导会计进行信息造假。另外，企业的利益与管理者个人利益息息相关，有些负责人为了实现自己的利润最大化，也会通过各种形式指使会计人员造假。比如，有的企业为了偷税漏税而进行会计信息造假，有的企业为了吸引投资进行会计造假，有的企业管理者为了捞取个人政绩而进行会计造假等。

　　2.企业内部监管制度不健全。经过数十年的理论研究分析和实践经验总结，我国的会计制度总体上已经形成了比较完善的体系。但是，在很多企业内部仍然存在监管制度不健全问题，或者监管制度根本没有起到应有的监管作用。企业会计人员大多是直接受聘于企业的，他们的工资薪酬和职位提升都是由企业所有者和经营者直接决定的。受这种从属关系的制约，企业的会计人员很难保持自身独立性，他们的会计工作实质上是为企业经营者个人利益服务的。

　　3.会计从业人员业务水平低，职业道德缺失。我国会计行业准入门槛低，许多非会计专业人员没有接受过系统的专业技能和职业道德培训，仅仅靠通过参加资格考试便取得从业资格，致使会计队伍虽然不断壮大，但整体质量却在下滑。企业往往因工作环境、薪资报酬或职业发展空间等原因而难以培养出优秀的会计人才。它们所拥有的会计人员一般业务水平不高、职业道德观念较差，工作中缺乏自己的独立性，容易出错或故意造假，或是年龄较大不能熟练地使用计算机和财务软件做账。而企业管理者对会计工作也普遍存在认识偏差，常常忽视会计工作的重要性，极少关注会计人员的继续教育。

　　（二）客观原因

　　1.我国会计相关制度、准则不太完善。改革开放以来，我国的市场经济得到快速发展，市场信息瞬息万变，会计行业也得到了一定的发展，然而会计制度的制定与完善却没有及时跟上形势。大部分会计制度或准则内容都十分空泛，对会计工作的要求不够具体，对会计违规行为的界定比较模糊，无法对会计工作做出具体的、实际的细致指导，并且会使会计人员在进行会计实务工作时有多种选择，很容易“钻制度的空子”，对外界提供虚假的会计信息。

　　2.我国对于企业内部的会计监督相对弱化。企业内部会计监督主要包括国家相关部门的监督和以注册会计师为主体的社会监督，从人员数量上来看，监督力量还算比较充足。但国家把注意力主要放在大企业上，对中小企业的监督多停留在表面形式上，各监督部门之间缺乏沟通，只注重于完成各自的工作，没有形成监管合力。我国注册会计师队伍近几年虽有所发展，但质量依然参差不齐且管理部门监督乏力，许多会计师事务所或审计师事务所为了发展业务，实现自身利益最大化，往往通过帮企业作假账、出具不实审计报告来拉拢客户。

　　3.对会计造假行为惩罚不力。会计造假虽然需要承担一定程度的法律责任及社会经济风险，但实际工作中会计当事人及指使其造