“互联网＋”基层党建探析/刘 毅

　　3.“互联网＋”基层党建为党员管理提供新模式。基层党组织对党员的传统管理一靠纪律约束，二靠党员自律，但随着流动党员的逐年增加，基层党组织的党员呈现身份多元、地点不定、自律下降的趋势，以往管理模式难以产生真正的管理效果。“互联网＋”为基层党组织管理党员提供了新模式。一方面，基层党组织可以通过网络平台加强党员管理。通过互联网平台和先进技术，基层党组织完全可以打破时空限制，根据需要对党员实行垂直管理和扁平化管理。另一方面，基层党组织可以依靠先进技术手段提高对党员的管理化水平。基层党组织可以通过建设党员信息库，广泛收集基层党员干部、党务工作者的各类信息，通过大数据、云计算等手段进行专业化数据分析，掌握其中规律，为加强基层党组织对党员的科学化管理提供依据。

　　4.“互联网＋”基层党建为群众监督提供新途径。自觉接受群众监督是党始终保持先进性的重要原因。“互联网＋”为加强群众监督提供了新途径。一方面，基层党组织可以通过网络公示等手段接受群众监督，切实解决只承诺不落实的问题。另一方面，积极推进群众网上评议活动。基层党组织可以向网络电商学习，实行经办事务群众评议机制，即群众需要办理的事务提前在网上预约，然后由实名经办人进行处理，处理完毕后事务办理者根据处理的速度、公开度、结果满意度等标准对经办人进行评议。

　　二、当前“互联网＋”基层党建的四种模式

　　1.学习平台模式。这种模式主要依托互联网及时、互动的特性，通过共享资料和在线学习等途径将网络党建平台打造成舆论宣传和党员教育的重要阵地。基层党组织根据文献资料的属性，建立经典原著、史料研究、理论研究、典型案例、党报党刊、知识园地等网络资料室和网络数据库，这为基层党员的日常学习和资料查询提供了极大便利，有利于发挥学习资料的集聚功能，也有利于基层党务工作者对党史知识的学习产生极化效应。

　　2.管理平台模式。这种模式主要依托互联网便捷、高效的特性，通过开发党务工作软件、党员信息数据库、干部人事管理系统、网络党校等系统或集成系统，党员的个人信息、日常党务工作、干部人事管理及党课学习等都可以通过互联网来完成，“各级党组织党建工作构成一个系统性、科学管理的有机整体”［1］。在这种模式下，党员的“两学一做”日常考核、入党积极分子的思想动态、党课学习、结业考核等都可以通过网络来实现。

　　3.交流平台模式。这种模式以互联网为基础，依托一种或几种办公软件，通过优化交流渠道，将网络平台打造成基层党组织与上级党组织、同级党组织及党员的交流沟通平台。上级党组织可以通过互联网党建平台和现代化信息设备召开工作会议、党务会议、培训会议等。基层党组织可以通过网络平台与同级党组织、党员双向互动交流，听取相关意见，不断进行调整和提高，提高工作效率。

　　4.服务平台模式。这种模式依托互联网及时、便捷的特性，通过网络咨询、网络预约、网络办公等形式将互联网党建平台打造成