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2015年9月中期

法治新常态与领导干部依法决策/栗献忠

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:栗献忠 日期:2015-11-13 11:02:24
些表述说明,法治绩效考核也将成为法治中国建设的新常态,法治思维和依法办事将纳入用人导向机制中,成为选拔领导干部的标准之一,对法纪怀有敬畏之心、严格依法办事、善于法治思维的人将优先得到提拔,而淡薄法治、钝于法治思维者,将被调离领导岗位。为此,各级领导干部应转变唯GDP至上、不问手段只看结果的政绩观,以及跑关系、拢人脉的升迁野路,牢牢树立法治中国理念,主动适应新形势下法治绩效考核的新常态,做法治中国的推动者、实践者,做依法行事的领导干部。与此同时,在中国改革发展面临社会转型之际,领导干部面对“触点”增多、“燃点”降低、“爆点”易炸的各类人民内部矛盾,尤其需要提高善于运用法治思维化解矛盾、协调各方利益群体和依法办事的能力。因此,各级领导干部必须认识法治大局,依法决策、依法办事,做学法、知法、用法、守法的表率,并以“正人先正己”之举引导广大人民群众学法、懂法、用法、守法,在中国法治建设中发挥模范带头作用。
 
  参考文献:
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  责任编辑 王 惠  
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