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2023年第1期
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征稿启事

《领导科学》编辑部重点推荐选题

来源:领导科学 作者: 日期:2022-11-21 16:41:05
 
  1.中国领导文化研究现状及发展趋势分析
  2.中国古代领导文化的创造性转化和创新性发展路径瞻望
  3.西方领导文化的特征、影响及对我国新领导文化塑造的启示
  4.宋明理学的领导力塑造价值及历史局限探讨
  5.陆王心学对领导行为的积极作用及异化性表现
  6.法家法、势、术思想实现从阴谋到阳谋的转变路径
  7.单位管理制度利久生弊的逻辑、根因及防避对策探究
  8.领导惰性、员工惰性、组织惰性与单位惰性文化的相互诱发机制及匡正对策
  9.组织惰性消解与组织文化重塑的领导学分析
  10.数字治理中的政府边界、职能履行与陷阱规避
  11.数字文明建设:数字治理的伦理困境、优化路径与发展前景
  12.科层制政府适应数字治理要求的职能转型与结构改革路径探索
  13.数字治理与传统管理:领导者的注意力及领导资源的科学分配策略
  14.中国社会数字治理的世界影响与时代价值之探
  15.领导者的程序设计能力及其实施逻辑与路径
  16.领导者调适权力思维与程序思维关系的方圆艺术
  17.领导者对自由裁量空间尺度的把握与风险规避
  18.智能技术对领导者程序设计的正面价值、反噬效应及运用艺术
  19.领导实践中决策活性、执行弹性与监督刚性的结合艺术
  20.司法解释和控辩制度对完善领导程序的启示
  21.领导实践中程序正义与实质正义的一致性、矛盾性、共生性及把握原则探析
  22.单位利益寄生的表现、危害与消除对策
  以上选题仅供参考。欢迎作者自选角度拟题写作,要求文章视角独到,对问题的分析客观、全面、深刻,所提建议具有建设性和针对性。请将稿件发送至我刊公共邮箱:ldkx@vip.163.com。
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