《领导科学》编辑部重点推荐选题（二）

　　1.资深领导易出现的思维局限与破局之策

 

　　2.副职领导常见的思维困局及其化解之策

 

　　3.领导者“领地思维”的典型表现、消极影响与破除之策

 

　　4.领导工作中非线性思维方式的运用策略

 

　　5.领导者运用逆向思维的技术与艺术

 

　　6.跨界思维在领导工作中的运用之道

 

　　7.领导干部政治品位的恒定本质与时代特征探析

 

　　8.强势领导一败涂地的心理及行为逻辑解析

 

　　9.东西方对领导者政治品位评价标准的异同辨析

 

　　10.领导干部的政治品位、政治趣味的社会基础与政治生态优化对策

 

　　11.中高层领导易滋生的小心思及涤除之道

 

　　12.领导干部名利上“赢者通吃”现象的形成机制及阻断思路

 

　　13.领导个性与领导资源运用的内在关联及其因势利导之策

 

　　14.领导者如何避免“端着金饭碗讨饭吃”的管理窘境

 

　　15.单位转型期的领导资源重构与领导力重塑

 

　　16.投资理论对领导者开发领导资源的启示及运用艺术

 

　　17.单位管理中资源价值缩水的表现、原因与领导者的调控之道

 

　　18.单位管理中领导者心理资本的作用及培育路径探析

 

　　19.单位发展过程中的“资源诅咒”现象及化解之策

 

　　20.资源共享、资源博弈与领导者应具备的现代资源意识

 

　　21.领导者投资与投机行为的区别及守正创新之道

 

　　22.资源匮乏型单位的形成原因及领导者的转化之方

 

　　23.单位多元资源融合难题与领导者的解难之策

 

　　24.领导者争取上级支持变革性决策的法、理、情艺术

 

　　25.单位变革性决策易夭折的风险因素及管控艺术

 

　　26.领导意图与单位事业发展错位的表现、危害与矫正对策

 

　　27.单位代际冲突影响事业发展趋向的表现与调控之道

 

　　28.领导意图实现与单位事业发展同向的保障机制研究

 

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