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“提高领导干部治理效能的制度机制和必备素养”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2019-12-10 11:42:40

  2019年10月31日,党的十九届四中全会审议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。《决定》提出,要“在各方面制度更加成熟更加定型上取得明显成效”,“加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,把我国制度优势更好转化为国家治理效能”。国家如此,具体到一地、一单位,同样如此。制度具有根本性、全局性、稳定性、长期性。经过长时间的探索创新、改进完善,各地、各单位一般都有一套较符合自身特点,较具地方、系统或行业优势的制度体系。巩固和完善这些制度,使之更加成熟更加定型,重要性不言而喻。同时,好的制度,要靠领导推动、全体执行才能发挥应有的作用,必须培育领导干部相应的治理素养,将制度优势切实转变为治理效能。为此,本刊特以“提高领导干部治理效能的制度机制和必备素养”为题进行专题研究,暂拟题目如下:

  1.治理理念的内涵及对领导方式的新要求

  2.领导干部提升领导效能的素质差距及转型路径

  3.单位管理的隐形成本及消解对策

  4.领导方式规则化趋势对领导艺术的限制及适应方略

  5.领导者运用治理理念和方式推进单位创新发展的现实阻碍和破解思路

  6.提升单位制度治理效能的对策

  7.现代治理的基本规则和运行机制探析

  8.一把手推进有效治理的职责定位艺术

  9.副职领导有效履行分管职能的治理之方

  10.治理模式对领导权威的冲击及重塑对策

  11.提升治理效能视域下制度机制创新的准则与路径

  12.领导与治理的内在关联及其相互作用机制探析

  13.区块链技术及思维对构建上下级信任关系的启示

  14.领导者运用竞争中性原则协调内部复杂关系的艺术

  15.治理理论和方式的优势、短板及风险防控之道

  16.我国古代治理智慧的创造性转化艺术

  17.现代治理工具的类型及运用策略

  18.单位治理资源的类型与开发对策

  19.治理机制与领导机制的异同及运用之要

  20.技术迭代背景下领导优势衰减及自我赋能之道

  21.共建共治共享机制及完善单位职责体系的创新路径

  22.规制严密情境下领导者增强人际亲和力的艺术

  23.少数服从多数原则下避免伤害少数正当权益的对策

  24.集中力量办大事的可能性偏差与纠偏之策

  25.多治理主体价值和利益冲突的整合思路

  26.领导者搭建有效治理平台的艺术

  27.大项目推进中“钉子户”的形成原因与消除对策

  28.治理资源分散化的表现及调蓄之策

  29.领导者挖掘、激发治理功能的艺术

  30.治理中落实公平正义原则的挑战与应对策略

  除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角独到,对问题的分析客观、全面、深刻,所提建议具有建设性和针对性,能给读者以启示和参考。如有写作意愿,请先与于小曼编辑联系,联系电话:0371-63861565。也可直接将稿件发送至于小曼编辑的邮箱:ldkxyxm@163.com。

 

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