单位制度变迁中社会关系的弱化

　　早期单位“社会”的纽带是人与人之间的“自己人”情感，这种情感又在单位人的相互交往中融入了他们的生产生活，今天我帮你顶班，明天你照顾我家孩子吃饭，一来一往的互惠背后蕴含的恰恰是那种无法计算与言说的情感。生产之中有生活，生活之中有生产，单位的制度与单位人的社会生活纠缠在一起。人们赋予交往以“情”的内涵，使得这种关系没有成为制度规定的纯粹角色关系。“关系”提供给单位人特定的社会框架，人们在这一框架中学会成为社会人并以社会所接受的方式与他人互动。单位制度的变迁改变了单位人的交往方式，并由此引发了单位“社会”的“集体道德性”慢慢减弱。个体开始关注自己的利益，单位“社会”对个体的控制在慢慢趋弱，单位“社会”的维系也开始慢慢转向外在的规范，且日益缺乏对人们日常生活的渗透能力。

　　在推进国家治理现代化的过程中，单位“社会”的解体或重构是必然的。在推进单位“社会”治理与现代社会治理融合的过程中，单位“社会”重构的效果直接决定了整个单位体制转型乃至社会转型的成败。要实现单位体制向现代化的顺利转型，需要进一步从单位“社会”的现实条件出发，寻求行之有效的转型空间。

　　（摘自《地方治理研究》2018年第4期，段仕君、陈科霖/文）