抓住“创新机制”，破解乡村人才制约

　　实现乡村产业、文化、生态、组织振兴，关键要靠人才来推动。必须进一步明确人才是乡村振兴的重要战略资源，坚持把引进人才与培养人才通盘谋划，将留住人才与作用发挥统筹考虑，不断夯实乡村振兴的人才支撑。

　　要抓住“创新机制”这个根本，必须牢固树立人才是战略资源的理念，紧紧围绕实施乡村振兴战略和推进农业农村现代化，坚持把人才资源整合、人力资本开发放在更加重要的位置。坚持用活人才政策与盘活人才资源结合，放活人才管理与激发人才活力并重，着力突破制约乡村人才发展的难点，不断打通束缚创新创业创造的堵点，全面建立职业农民制度，继续深化农业系列职称制度改革，进一步健全农业农村人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等体制机制，切实以机制创新推动人才振兴，以人才振兴夯实乡村振兴。

　　（摘自2018年10月12日《陕西日报》，江宇/文）