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“上下级间如何相互成就”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2018-05-24 17:59:13
  “云从龙,风从虎,圣人作而万物睹。”“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”这些名言和俗语讲的都是上下级相互协助、彼此支撑、同心同德,共同成就事业和实现各自人生价值的道理。一个单位开展工作,上下级之间必须通力合作、齐心协力才能取得良好的效果。但在现实工作中,一些领导干部出于自私的目的,极力强化自身权威,刻意与下属拉开现实和心理距离,特权心理和行为膨胀,随心所欲役使下级,无所不用其极地从下属身上压榨政绩、谋取私利,而不考虑下级的发展和正当利益,导致单位怨声载道、工作低效、死气沉沉。同时,一些下级出于不良动机甚至卑下心理,或者曲意迎合上级,或者对领导面对的工作困局作壁上观、存心看笑话,甚至恶意给领导挖坑设障,其结果是,领导难以成功,下级也损人不利己,导致上下级的共同失败。
  上下级是一个命运共同体,上下级之间必须强化休戚与共意识,互相成就,共同为促进单位事业发展献智出力。鉴于此,本刊特以“上下级间如何相互成就”为题进行专题研究,暂拟题目如下:
  1.领导权威与下级权益的错配状态与均衡对策
  2.领导者的“权威陷阱”及规避策略
  3.领导者攫取下级政绩的典型表现及消除之策
  4.上下级关系中传统理念与现代理念的相悖相合之道
  5.领导者激发下级追随力的方略
  6.上下级相互成就善意的感受与表达艺术
  7.上下级追求成功的分歧与化解对策
  8.领导工作中“威”与“义”的运用策略
  9.领导者成就下级的菩萨心肠与雷霆手段
  10.正派领导与忠贞下属如何避免被各自的锋芒相互灼伤
  11.领导者成就下级的良好动机何以事与愿违
  12.领导者成就下级的襟怀与途径
  13.上下级相互拆台的典型表现与防治策略
  14.古代上下级相互成就的典范及借鉴
  15.领导者如何成为下级成长中的“贵人”
  16.儒家使下以礼、事上以忠思想对上下级相互成就的启示
  17.法家君明臣忠思想对领导者处理好对下级关系的鉴戒
  18.道家“天地以万物为刍狗”思想对领导者成就下级方式的启示
  19.上下级互相成就的情商与格局探析
  20.上级成就下级的责任与能力培养
  21.下级对领导耍滑的常见表现与领导的防控之策
  22.下级追随领导应恪守的职业操守与道德
  23.下级与领导相处冷漠症的表现、危害与矫正之方
  除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角独到,对问题的分析客观、全面、深刻,能给读者以启示和参考。如有写作意愿,请先与王耀东编辑联系。联系电话:0371-63861565。也可将稿件发送至王耀东编辑的邮箱:ldkxwyd@163.com。
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