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“放管服”改革:开启社会组织发展新篇章

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2017-10-16 15:58:48
  “放管服”改革是一项复杂的系统工程,为了顺利推进其在社会组织领域的落地,我们还需要认真做好以下工作。
  首先,建立相关部门的协作机制。按照以往“谁登记、谁管理、谁负责”的原则,社会组织被狭隘地认为是民政部门的工作,而“放管服”改革要求相关部门在社会组织放宽登记、联合监管和培育发展等多个方面广泛参与、形成合力。
  其次,注重政策工具的整体设计、选择与优化。比如,政府购买服务通常被视为培育和发展社会组织的政策工具,但同时也可以借助项目评估对社会组织进行监督和管理。同理,社会组织党的建设、等级评估、公益创投等政策工具都可以围绕“放管服”的政策目标进行系统设计。
  再次,深入总结地方经验模式。在推进国家治理现代化的背景下,认真总结和推广地方层面“放管服”改革的先进经验,将实践中创造的、社会组织认可的并且可复制的改革模式予以大胆推广,从而进一步统一思想、凝聚共识,促进社会组织均衡发展。
  (摘自2017年9月6日《学习时报》,李健/文)
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