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“换届中干部选任问题与对策”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2016-11-29 10:33:31
  2016年到2017年是全国各地集中换届时间。为选对用好干部、选优配强班子,营造风清气正的选人用人环境,党中央从全面从严治党和全面依法治国的高度一再强调换届纪律,并出台一系列制度规定。干部选任不仅涉及纪律问题,还涵盖政治立场、思想观念、制度建设、机制创新、科学方法、用人艺术等方面,是一个重大而复杂的系统工程。在换届过程中,干部选任不仅要解决老问题,也要研究新情况;不仅要解决燃眉之急,也要立足于治本。为此,本刊特以“换届中干部选任问题与对策”为题进行专题研究。以下题目谨供参考:
  1.干部“德”的认定的主观差异和悖论及调校策略
  2.单位干部调配中年龄“杠杠”把握的原则性与灵活性
  3.资本和人情因素影响干部选拔的表现及防控思路
  4.干部选任中初始提名权存在的常见猫腻与消除之方
  5.“带病干部”的提拔“优势”及消除措施
  6.干部选拔中“群众意见”多元化及甄别、运用的原则与艺术
  7.完善防治干部选拔中贿选和投机问题的制度机制研究
  8.如何看待干部选拔中的“黑马”现象
  9.被普遍“看好”的干部为何会落选
  10.换届中不同类别干部的权益公平与保障机制探析
  11.干部选任中元老级干部和少壮型干部的冲突与化解策略
  12.干部选拔中合理处置有争议干部的基本思路与措施
  13.用人权力与用人责任的匹配度问题研究
  14.班子配备中的岗位安排原则与艺术
  15.有过失干部的正当权益损失及保障救济方法
  16.领导班子成员用人分歧的化解策略与机制探析
  17.干部选拔失误的补救机制探索
  18.换届中舆论因素的影响与科学应对之策
  19.换届中干部恐慌心理与安抚之道
  20.干部选任中领导者如何保障和平衡下级的公正需求
  除以上参考题目,作者也可以自拟题目进行写作。要求文章切合实际,有深度分析,有独到见解,有理性争鸣。请将稿件发至责任编辑凉风的电子信箱:ldkxlf@163.com。来稿请注明“征文”字样。联系电话:0371-63926295(办)。QQ:158673127。欢迎交流探讨。
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