女性人才健康成长的三个维度

　　女性人才扮演着家庭和社会双重角色，既是构成现实社会的重要资源，也是构建未来社会的先导资源，其素质水平、成长状况，反映了一个国家、民族的文明程度，影响着一个国家的未来发展进程。女性人才健康成长不仅需要社会外界环境的大力改进，更需要女性人才自身内在意识和动力的不断增强，以更好地为国家民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。笔者认为，女性人才健康成长有三个维度：格局、平衡、主动。

　　

　　一、格局

　　

　　格局是对自身现实处境、未来目标及实现路径的定位判断，是一个人眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。格局具有客观性，你见或不见、知或不知、想或不想，格局都在那里，你都处在一定的格局之中；格局具有时间性，总在发展演进，不同时期，你所处的格局是不同的，青年期、中年期、老年期，工作初期、中期、后期，都有不同的格局；格局具有多维性，女性的整体格局，有多个细分格局，如工作格局、生活格局、家庭格局、夫妻格局、同事格局等。

　　增强格局意识，用格局的思维和视角去看待和解决问题，女性人才健康成长会有另一番景象。一是要尊重格局。格局如规律，需要尊重和遵守。女性人才成长受生命周期规律影响较大，到什么时期做什么事，该干什么就干什么，该学时认真学，该成家时积极组建家庭。对每个时期、每个方面该做的事，要明白、要清楚、要抓紧，抓而不紧，等于不抓，等待就是放弃，不能以不符合个人兴趣爱好、性格不适合为借口不做该做的事。要做想做的事，必须先做该做的事。二是要放大格局。女性人才要不断学习，优化知识内涵、结构，充实大格局的内在支撑力；要大胆开拓创新，走出舒适区，寻找大格局的外部着力点；要对接大平台，从空间上实现对格局的突破；要有效整合资源，从资源人脉上实现对格局的突破；要扬长避短，从能力强项上实现对格局的突破。三是要有格局思维。如时空思维、层次思维、节点思维。事物瞬息万变，机遇转瞬即逝，人生坐标的定位、发展轨迹的设立、重要节点的把握需要多角度思维。又如整体思维、个体思维。东方思想侧重整体，西方思想侧重个体，在整体思考解决问题时，注重从个体层面的思考，会更好、更有效地解决问题。再如辩证思维、反向思维。事物并不是非黑即白的，要求我们看问题要有辩证思维；事物的错综演绎，告诫我们严密的思维离不开反向思维，正所谓，事物有正的一面，反的一面也一样存在，抱怨并不总是有道理，认真对待抱怨却总有道理。

　　

　　二、平衡

　　

　　平衡是成长的重要载体，女性人才成长就是平衡中的成长和成长中的平衡过程。做好平衡，需要寻求在不同时间、不同层面、不同方向的平衡点和结合点。

　　一是工作的平衡。工作的平衡，是女性人才谋事、创业、领导的核心，需要考量工作业务、工作关系、工作方式三个方面。其一，平衡好工作业务，即各类业务工作的比重、时间的分配。要突出重点，善于运用80/20原理做好平衡，把80%的精力放在20%的重要工作上。要兼顾全面。木桶原理告诫我们，整体工作水平是由最短的那块木板决定的，很多致命性打击来自微不足道的小缺口。其二，平衡好工作关系。人际关系对女性人才成长起着非常重要的作用，女性人才健康成长需要在上下关系、左右关系、前