“带病”缘何成为提拔的“通行症”

　　领导干部是党和政府执政的骨干，肩负着组织的重托和人民的期望。但一些干部嘴上说在党忧党、为党兴党，背地里却干着在党毁党、骂党、污党的勾当，严重损害了党的形象；有的边腐边升、越腐越升，极大侵害了党的健康肌体。本文就“带病”缘何成为提拔的“通行症”，谈一下粗浅的看法。

　　一、重视不够，认识不清“病害”。在一些领导干部心里，发展经济才是硬任务、硬指标，党风廉政建设是软任务、软指标，对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势认识不清、估计不足，存在着说起来重要、做起来次要、忙起来不要的倾向。一是思想观念有偏差。认为干部也不是圣人，也吃五谷杂粮，也有七情六欲，也受环境影响，存在这样或那样的小问题情有可原、在所难免，不必大惊小怪、小题大做、惊慌失措。一定程度上，认为有问题的干部才有魄力，有毛病的干部才有能力。如果因为干部有点“小毛病”“小问题”，就揪住不松，抓住不放，就会挫伤干部干事创业的积极性和主动性，地区发展就会缺乏活力。二是选人观念有偏颇。以“看干部要看主流，用干部要用长处”“干大事不究小节，成大事难免瑕疵”为由，对一些有“小问题”“小毛病”的干部往往睁一只眼闭一只眼，能不追究就不追究，千方百计护短，干扰组织查办有问题的干部，甚至力排众议选用有问题的干部。三是思想认识有问题。没有深刻认识到“千丈之堤以蝼蚁之穴溃，百尺之室以突隙之烟焚”的道理，认识不到小病不治终成大疾、小事不慎将酿大祸的危害，对一些问题干部能宽容就宽容，致使一些干部在灯红酒绿、歌舞升平中迷失了自我、迷失了方向。

　　二、锻炼不多，“病体”无法自愈。有些年轻干部没有经过苦难生活的磨炼、艰苦环境的锻炼，对理想信念理解得不深，体会得不透，精神上缺“钙”，信念上缺“氧”，得了“软骨病”和“慵懒症”。一是缺乏困境磨炼。一些年轻干部从小生活在蜜罐里，被父辈们宠着、惯着，是家中的“小公主”“小皇帝”，养成了一切以自我为中心的习惯，说话做事喜欢特立独行，听不进别人的意见，眼里揉不进沙子，爱使小性子，爱耍小脾气。这些缺点和毛病，在一些领导干部看来是有个性、有魄力、有活力的表现，缺点被人为缩小，优点被人为放大，常常被火箭提拔。二是缺乏党性锻炼。一些年轻干部入党动机不纯，将入党当作仕途进步的“敲门砖”，入党前表现积极，入党后表现消极，简直判如两人，尤其受形形色色腐朽思想的影响，对一些错误思潮缺乏辨别能力，容易动摇立场，迷失方向。这些缺点和不足，在一些领导干部看来都是微不足道的小事，可以随着干部的成长进步逐步补足，不应成为提拔干部的障碍。三是缺乏政治锤炼。一些年轻干部从校门到机关，对一些是非曲直缺乏政治鉴别力和政治敏锐性，有时抱着“随大溜”的心态，往往把握不住自己，随波逐流，丧失原则立场。一些领导干部认为，这是干部成长的必经阶段，随着干部的成长和阅历的增加，心智会逐渐成熟，干部身上的一些“小毛病”就会逐步改掉。

　　三、防治不灵，控制不住“病情”。干部身上的一些“小毛病”“小问题”，具有扩散性和传染性，如果不及时发现、及时改掉，会严重危害整个