《领导科学》新年致读者

——《领导科学》新年致读者

 

　　马年飞驰而去，羊年喜气而来，辞旧迎新，我们既甘苦备尝、感慨万端，又充满憧憬、激情盈怀。

　　2014年，以习近平同志为总书记的党中央未雨绸缪、高屋建瓴，运用“破”“立”结合的领导方法和艺术，在统筹把握继承与发展、稳定与创新关系的基础上，在治党治军、深化改革、制度建设以及反腐败等领域进行力度空前的改革和治理。打虎拍蝇的雷霆手段，改革发展的铿锵足音，依法治国的强劲鼓点，饱含着亿万人民对国家发展的期待、对民族复兴的热望，激荡起整个中华民族成就梦想、走向复兴的强烈共鸣，开辟了中国特色社会主义伟大事业健康发展的新时代、新常态。

　　“回看射雕处，千里暮云平”。2014年是全面深化改革的开局之年，挑战良多、突破良多，困难巨大、成就巨大。回望来路，不是要陶醉沉湎于昨天闪光的脚印，而是为了砥心砺志更好地前行。2015年是全面深化改革的关键之年，气可鼓而不可泄。要把人民的希望变成生活的现实，就必须把人民的期待变成实际行动。党的各级领导干部，作为党的执政骨干，是贯彻落实全面深化改革、依法治国重要战略的具体组织者和重要实施者，肩负着党的重托，承载着人民的期望，如何迎接政治经济社会发展新常态，开辟经济社会发展新境界，究竟应该交出一份什么样的答卷和怎样交出一份人民满意的答卷，可谓任重道远！

　　当前，在我们的党员干部队伍中，还有一些同志，他们的思维方式、行为方式和能力水平仍停留在过去，面对新常态、新规则和新要求一时还无法适应。“官不聊生”之说，“为官不为”“为官乱为”现象即是典型表现。面对“四风”问题查处力度和公权运行监管力度的加大，他们感到不适应、感到惶恐；面对特权受到的限制、灰色利益的减少、逍遥为官感觉的消失，他们恋恋不舍、心存抵触；面对新形势下出现的新问题，他们感到一筹莫展、束手无策；面对发展的新任务、新挑战，他们感到手足无措、力不从心，等等。这些都是“心理恐慌”和“本领恐慌”的具体表现。对于领导干部而言，新常态不仅是改革发展的新挑战，也是干事创业的大舞台。

　　习近平总书记在2015年新年贺词中无不感慨地说：“为了做好这些工作，我们的各级干部也是蛮拼的。”这既是对我们2014年工作的充分肯定，也是对我们新年工作的殷切期望。党的各级领导干部在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的当下，只有继续发扬勇于拼搏的精神，在思想、心态、作风、能力、行动上实现全方位转型升级，焕发新面貌、确立新目标、运筹新方略、付诸新实践，才能在锐意改革的征途上勇往直前，才能在适应政治经济社会新常态的道路上行稳致远。

　　2015年，《领导科学》伴随领导工作理论和实践发展、伴随各级领导干部的成长进步一路走来已经30个年头。30年来，《领导科学》一直致力于领导工作实践中具体的制度、理论、方式方法问题的研究，想领导干部所想，解领导干部所需，与领导干部同成长，伴领导事业共发展。迎接新常态、开辟新境界，是领导干部需要面对的挑战与机遇，也是《领导科学》与全国广大领导干部共同承担的光荣