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构建政治新生态,杜绝“带病提拔”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2015-01-27 15:36:31
  十八大以来,以习近平为总书记的党中央以雷霆之势在党内开展了力度空前的反腐败斗争,各种不正之风和腐败现象得到惩治,党和国家的政治生态环境得到很大程度的净化。然而,建立政治新生态,凝聚推动改革发展、依法治国的正能量,是一项长期而艰巨的历史任务,是一项各方面工作统筹协动的系统工程,其中最关键的就是要选好深化改革、推动发展的主力军,让党和人民需要的好干部占据改革发展、依法治国的前沿阵地。当前,从落马官员身上暴露出来的问题分析可见,“带病提拔”是一个较为严重的问题。“带病提拔”破坏用人制度效力、削弱党和政府公信力、侵蚀社会信任。“带病”之人提拔后,其手中的权力越来越大,违法违纪的行为越来越恶劣,形成“边腐边升”“边升边腐”的恶性循环,对社会造成极大危害,亟须严厉惩治和根除。为此,本刊拟以“构建政治新生态,杜绝‘带病提拔’”为题组织专题讨论。暂拟问题如下:
  1.“带病提拔”的现实运行机理及危害分析
  2.“带病”之“病”的症状分析
  3.“带病者”缘何能一路畅通无阻
  4.“带病”缘何成为提拔的“通行症”
  5.“带病”者的“致命诱惑”及对政治生态的反思
  6.“带病提拔”与用人机制之“病”分析
  7.领导班子分析研判制度在用人制度中如何具体操作
  8.如何消解强势领导的用人强权
  9.构建系统有效的用人失察失误责任追究机制的操作规范探究
  除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角独到,对问题的分析客观、全面、深刻,所提建议具有建设性和操作性。如有写作意愿者,可先与王秀芳编辑联系,联系电话:0371-63926290,也可直接来稿至王秀芳编辑邮箱:ldkxwxf@163.com。
    
 
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