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“领导意图的理想化与实际偏误”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2015-01-05 16:34:23
  领导意图就是领导者对某一问题的意见、倾向和追求,即领导工作的基本思想。领导意图的正确、科学及其准确无误的贯彻实施,是开展好工作的重要前提。在具体工作中,有些领导干部的意图之所以达不到预期效果,一个很重要的原因就是这些意图本身缺乏合理性,与所要解决的问题之间没有科学的逻辑关系,只是凭借着主观臆断,依托于一个理想化的假设,就做出了一个看似完美无缺、实则谬以千里的决策,也导致了下属在执行时的无所适从。领导意图的理想化还表现在其所做出的决策必须依存于一个理想化的执行条件,或者是执行工具,或者是执行环境,等等,要求非常苛刻,几乎难以达到,这使得领导意图的落实成为一句空话,无法达到预期的效果。鉴于此,本刊特组织“领导意图的理想化与实际偏误”专题研究,拟选题目如下。
  1.领导决策半拉子工程之害、之因与防范之策
  2.领导意图如何接地气、聚人气
  3.领导干部做决策为何容易想当然
  4.领导干部如何找到校准决策偏差的参照物
  5.领导决策如何进行可行性和不可行性论证
  6.领导干部如何为自己的事业心寻找坚实支点
  7.下属如何应对领导的理想化决策
  8.勋臣名将一败而成千古恨的历史鉴戒
  除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角独到,对问题的分析客观、全面、深刻,所提建议具有建设性和可操作性,能给读者以启示和参考。如有写作意愿,请先与王耀东编辑联系,联系电话:0371-63861565。也可直接将稿件发送至王耀东编辑的邮箱:ldkxwyd@163.com。
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