本月杂志

2019年10月下期
欢迎订购
邮发代号 36-104
图书邮购
邮购热线:0371-63939171
征稿启事

“权力中梗阻与中层垄断”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2013-11-05 15:37:17
  中梗阻,特指机关单位的工作目标、工作任务在落实过程中,因执行主体的中间环节、中层干部出现某种问题,而导致执行不力,目标任务难以完成,影响单位事业发展,影响单位工作氛围和工作士气,甚至导致腐败,深为广大职工群众所诟病的现象。机关内部权力中梗阻集中体现为中层干部不作为、慢作为、乱作为等现象。它一方面严重影响机关工作效能,造成政令不畅、效率低下;另一方面导致单位内部人际关系紧张,是单位发展的“绊脚石”。中梗阻病发在中层,但深层原因是多方面的,既有来自上级领导权力下放失度、监管激励不到位的问题,也有来自下级尾大不掉、选择性执行的问题,还与我国现行的党政机关权力运行机制、用人制度机制不完善不健全以及权力缺少监督制约等问题有很大关系。为此,本刊拟以“权力中梗阻与中层垄断”为题组织专题讨论,暂拟问题如下:
  1.权力中梗阻的现实表现、作用机理及现实危害
  2.中梗阻产生的上行原因及破解对策
  3.权力中梗阻产生的下行原因及破解方略
  4.权力中层权力垄断或中梗阻产生的干部因素分析
  5.权力中梗阻与单位内部不同利益博弈解析
  6.中层干部的难言之隐
  7.权力中梗阻与中层权力垄断对我国干部人事制度改革提出的问题
  8.权力中梗阻现象对机关单位内部权力运行监督机制改革提出的问题
  9.权力中梗阻导致亡国的典型历史案例及启示
  除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角新颖独到,对问题的分析客观、全面、深刻,能给实践者以启发和思考。如有写作意愿者,请先与王秀芳编辑联系,联系电话:0371-63926290,也可直接来信来稿至王秀芳编辑邮箱:ldkxwxf@163.com。
[1]