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“年轻干部的‘成长烦恼’”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2013-07-11 15:35:45
  近年来,随着机关事业单位凡进必考的人员招录制度的全面推开,大批以高知识、高学历为特点的年轻人进入干部队伍,成为各项工作落实的主力军和让人艳羡的“高地位、高稳定、高收入”群体。然而,他们的工作、生活以及成长进步也面临着诸多烦恼,巨大的工作压力让他们备感焦虑。为此,本刊特组织“年轻干部的‘成长烦恼’”专题研究,暂拟问题如下:
  1.年轻干部“成长烦恼”的表现、原因及影响
  2.年轻干部“成长烦恼”的自身因素及自助策略
  3.年轻干部“成长烦恼”的机制因素探析
  4.年轻干部化解“成长烦恼”的历史标本
  5.年轻干部“成长烦恼”的转化路径
  6.年轻干部逢提必疑背后的制度反思
  7.年轻干部脱颖而出的信任障碍及破除思路
  8.年轻干部“成长烦恼”的心理和文化冲突解析
  除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角独到,对问题的分析客观、全面、深刻,所提建议具有建设性和可操作性。如有写作意愿,请先与王秀芳编辑联系,联系电话:0371-63926290,也可直接来信来稿至王秀芳编辑邮箱:ldkxwxf@163.com。
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