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“领导特权治理的困局与思路创新”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2013-06-06 15:50:16
  在推进体制机制改革和开展腐败防治的过程中,有一道坎我们始终绕不过去,那就是事实上存在的领导特权问题。在人们越来越看重权力魔力的今天,即使再小、再边缘的官位,都能给当任者带来可以预期的甚至直接的现实利益。有专家指出,职务消费过度化、阶层代际继承化、特权泛滥普遍化、特权经济利益化等特权现象的严重弥散发展,助长了权力崇拜,危害了社会公正,破坏了社会信任,加剧了制度惰性,导致国家法律秩序的失衡和废弛,如不能有效加以遏制和消除,将形成强大的特权阶层和特权利益集团,吞噬改革开放的成果,甚至动摇社会主义政治制度的根基。因此,广大人民群众对特权现象深恶痛绝,国家层面对特权现象的治理也一直没有停止。但是,无可否认的是,在现实中,人们一方面反对特权,另一方面又似乎都离不开特权,国家对领导特权现象的治理也往往遭遇强力反弹,或被以各种理由、各种形式加以抵制或者化解。不妨推断,领导治理不了领导特权。站在中国的现实背景下,怎样解开领导特权治理的困局,找到更具针对性、更为有效的治理思路和治理途径,值得深入研究。为此,本刊特以“领导特权的治理困局与思路创新”为题进行专题研讨,以下题目谨供参考。
  1.领导特权的特性与现象解读
  2.治理领导特权的难点与机制创新
  3.如何以法治秩序消除领导特权的现实基础
  4.走出领导特权治理困局的思路创新与路径
  5.国外治理领导特权的经验与借鉴
  6.特权耻感:治理领导特权的文化自新之路
  欢迎作者自拟题目,广开思路,进行深入思考与研究。要求文章切合实际,有深度分析,有独到见解,有理性争鸣。来稿请发电子邮件至责任编辑凉风的电子邮箱:ldkxlf@vip.sina.com。联系电话:0371-63926295(办)。欢迎有意向的研究者交流探讨。
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