职场精英常反思

　　很多人都想当老板，但是很多人并不知道，老板其实是一个很可怜的职业。

　　做老板的人都知道，要得到员工的理解，是相当不容易的。更令老板心寒的是：员工们总是习惯于把自己失败的责任推到老板身上。

　　“老板太可恶了，他不重用我！”“老板太坏了，他不给我机会！”“老板简直就不是人，天天要求我们做这做那！”这些话，把自己的责任推得干干净净，自己的一切不如意，都是老板一手造成的。

　　在职场上，只有大约百分之三的人知道去反思，这百分之三的人最终会成为职场精英，他们反思什么呢？“老板为什么不重用我？我哪里没做好？”“老板为什么不给我机会？”“老板要求的，我怎么做不到呢？”公司的事情总得有人来做，老板聘用员工，是来做事情的，他手中的机会，总是要给出去的。他给谁，肯定有他的判断，不是胡乱给，也不是凭个人感情来给。

　　老板不重用你，原因不在老板身上，而在你身上，要么，你根本就没本事，做不了事情，老板不敢把机会给你，怕你做砸了；要么，就是你虽然有本事，但你没展示出来，老板对你没信心。这哪怪得着老板呢？
　　
　　（原载《领导科学》2010年12月上）