“主旋律”有一个共识化的问题

　　一个社会不可能没有“主旋律”，一个社会也必须倡导自己的“主旋律”。但一个社会事实上的“主旋律”与所倡导的“主旋律”之间往往可能不尽吻合，这种不吻合如果长期得不到缓解，既损害社会的一致性，又伤害“主旋律”的权威性。“主旋律”的建设是一个系统工程，让“主旋律”真正成为“主旋律”有很多的工作需要去做，培育共识是“主旋律”建设的第一步。

　　从形式上看，“主旋律”确实是“一”，但这个“一”是“多”的集聚，是“众”的共和。“主旋律”是各种声音和谐的结果，不是一个音符单调的重复。一个声音不经历史的磨合与社会的选择是不能也不会成为“主旋律”的。社会的不同、多元是现代社会发展进步的标志。可是，在肯定不同有益、分歧必然的同时，也要看到这些不同与分歧也会带来阶层的分化与隔阂。分歧思共识，对抗求和解。没有共识，怎能理解？不能理解，何来和解？一个社会如果不能在阶层的分歧中寻得共识，轻则一盘散沙、没有合力，重则滋生对抗、水火不容。

　　共识的精义在于“共”，在于“和而不同”。我们把反映一个社会最大多数群体要求的认识，把反映一个社会发展大趋势的观念，把支撑一个社会的共同精神、凝聚一个社会的共同理想当做“主旋律”是理所当然的，但是，随着社会的发展，这一“主旋律”也有一个进一步共识化、更加共识化，从应然共识到实然共识的过程。

　　　（原载《领导科学》2011年5月上）