谁能跑过千里马

　　苦苦来练习千里马的本领，不如征服千里马。

　　公元前307年，也就是战国时期，秦国因战事需要，大量招募邮差。可是，因路途遥远，再加上战场的不固定，那些仅靠双脚走路的邮差总是无法及时将信送达目的地。为此，秦王嬴政下令，以重金招募那些跑得快的人来当邮差。为了那份高薪，很多人开始练习长跑。选拔的标准是：谁能够跑得过千里马，就能入选邮差。于是，很多人每天跟在马的后面练习长跑。只有一个叫成的人，天天在自己家的院子里练习骑马。邻居们都笑话他，然而成继续练习骑马。

　　考试那天，当成骑着马像箭一样从主考官面前跑过时，所有人都惊呆了。成就这样当上了秦国第一位合格的邮差。

　　有一位公司的领导者，手下有一批能干的人。那些能干的人创造了很好的经济效益，可领导者总担心那些人会离他而去。他觉得，只有自己拥有了真本领，那才是属于自己的。于是，领导者不怕吃苦受累地向别人求教，但是他每天累得骨头散了架，也没能学会那些本领，反而因公司疏于管理，经济效益下滑。最后，那些能干的人不得不另谋他处。

　　在现实生活中，这样的领导者其实很多，他们容不得下属比自己强，殊不知，人的精力有限，而且各有所长，要想将所有长处集于一身，谈何容易。

　　（原载《领导科学》2010年9月上）