享受批评

　　我的一位当科长的老兄，是个很爱读书思考、做起事来特立独行的人。他坚持按自己的想法做事，又常常与领导的想法相左，就是在政府大小会上，他的发言也常常与领导唱反调。

　　许多兄弟都替他担心，常劝他不要这样执迷不悟，再这样下去，迟早有一天会“下课”。他说：“当官是偶然的，下课是必然的。我能在这个位子上按照自己的想法，为老百姓做些有益的事情，此生足矣！”

　　为此，针对“批评”，他提出了自己的五大见解。他说：第一，我因为不当墙头草，挨批评是免不了的，这是我应该付出的代价，想得通也觉得值。第二，你确实做错了事，造成了损失，领导批评你是爱护你，你要把批评当做一首美妙的音乐尽情聆听享受。第三，领导越是批评你，越是看重你、欣赏你。如果领导长时间不批评你，甚至连和你寒暄问候的兴趣都没有了，哀莫大于心死，那你真就离“下课”不远了。第四，领导可能受到他的上级批评或遇到什么不顺心的事批评你，拿你当出气筒，你也要尽尽做下属的义务，你能有今天还不是领导培养的结果，人要懂得感恩啊。第五，你犯了官场上的大忌，功高不能盖主。领导批评你，是杀杀你的傲气，不要取得一点成绩就沾沾自喜。领导训你是要你知道虚心使人进步，要你夹起尾巴做人，低调。

　　后来，我的这位老兄终于遇到一位开明的领导，领导欣赏他敢于与自己叫板的勇气，看重他不断冒出的有价值的思路和点子，重用他，提拔了他。

　　(原载《领导科学》2010年5月下)