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享受批评

来源:领导科学 作者:吴 川 日期:2010-12-01 10:07:26

  我的一位当科长的老兄,是个很爱读书思考、做起事来特立独行的人。他坚持按自己的想法做事,又常常与领导的想法相左,就是在政府大小会上,他的发言也常常与领导唱反调。

  许多兄弟都替他担心,常劝他不要这样执迷不悟,再这样下去,迟早有一天会“下课”。他说:“当官是偶然的,下课是必然的。我能在这个位子上按照自己的想法,为老百姓做些有益的事情,此生足矣!”

  为此,针对“批评”,他提出了自己的五大见解。他说:第一,我因为不当墙头草,挨批评是免不了的,这是我应该付出的代价,想得通也觉得值。第二,你确实做错了事,造成了损失,领导批评你是爱护你,你要把批评当做一首美妙的音乐尽情聆听享受。第三,领导越是批评你,越是看重你、欣赏你。如果领导长时间不批评你,甚至连和你寒暄问候的兴趣都没有了,哀莫大于心死,那你真就离“下课”不远了。第四,领导可能受到他的上级批评或遇到什么不顺心的事批评你,拿你当出气筒,你也要尽尽做下属的义务,你能有今天还不是领导培养的结果,人要懂得感恩啊。第五,你犯了官场上的大忌,功高不能盖主。领导批评你,是杀杀你的傲气,不要取得一点成绩就沾沾自喜。领导训你是要你知道虚心使人进步,要你夹起尾巴做人,低调。

  后来,我的这位老兄终于遇到一位开明的领导,领导欣赏他敢于与自己叫板的勇气,看重他不断冒出的有价值的思路和点子,重用他,提拔了他。

  (原载《领导科学》2010年5月下)

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