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2021年9月下期
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“单位成员思维方式、行为方式、情感表达、自我定位的认知误区及矫正之道”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2020-07-18 19:54:14
下级易被上级反感的行为表现与修养之道
  23.下属容易误解领导的深层原因与消除思路
  24.下属对领导存在“圣母心结”的表现、危害与自我调适
  25.上下级关系中的心理阴影及其消除之道
  26.单位领导与下属相互不理解的根由与化解策略
  27.正职与副职相互设防的表现、影响与互信之道
  28.有“坏名声”的领导维护和增强威信的对策
  29.单位中被孤立的领导增强影响力的艺术
  30.领导者化解下属纷争避免拉偏架印象的艺术
  除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角独特,见解独到,对问题的分析客观、严谨、深入,能够给读者以启发和思考。请将稿件发送至姜佩亚编辑的电子邮箱:ldkxjpy@163.com。来稿请注明“征文”字样。联系电话:0371-63926295(办)。欢迎有写作意向者交流探讨。
  
 
 
 
 
  
  
   
  
 
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