领导前沿
政治新常态的维度与领导干部思维模式转型
来源：领导科学
作者：饶武元 洪苏珍
日期：2015-09-11 11:04:58
| 2.底线思维。底线思维是指在困难面前，做好最坏的打算和心理准备，临危不乱地做好充分准备，从容应对困难的一种积极的思维和心态，是与前瞻性思维相对的后顾性思维。习总书记多次强调：“要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。”在政治新常态下，领导干部不仅要学习底线思维，还要善于利用底线思维解决复杂的实际问题。底线思维蕴含着矛盾双方在一定条件下会相互转化的真理，领导干部在困难面前要把握适度原则，在规定的权限内行使权力，绝不能跨越限制性红线。具体来说，要从三个方面把握底线思维：在思想上，坚定政治立场，以坚定的政治信念为保障，走群众路线，全心全意为人民服务，保持思想理论的纯洁性，培养积极进取的精神；在生活上，保持优良的生活和工作作风，以身作则发扬艰苦奋斗的精神，坚决抵制“四风”和腐败行为；在法治上，坚持依法办事、依法用权、依法管理，绝不跨越法治界限。领导干部在根本性的问题上不能出现颠覆性的错误，在适应政治新常态的过程中，要时刻牢记道德底线和法治底线，不仅要知道底线在哪里，还要知道衡量底线的标准是什么，把党和人民的事业放在首位，始终做到人民利益高于个人利益。
3.问题倒逼思维。问题倒逼思维的实质是要求树立问题意识，以问题为导向，有针对性、实效性地解决问题，寻求解决问题的措施、方法和路径，进而对思想理论进行修改和补充，以更科学的理论思想指导实践。问题倒逼思维和“从群众中来，到群众中去”的群众路线思维方式总体上是一致的。问题倒逼思维关键是发现问题、重点是认清问题、难点在解决问题，要把解决问题作为领导干部工作的切入点，强化领导干部的问题理念，端正领导干部的问题态度，坚持以问题为导向，深入挖掘和分析问题的根源和实质。问题倒逼思维并不是一种被动的思维，而是一种积极主动的思维状态，领导干部要把民放心中、把责扛肩上，积极主动地“想群众之所想，急群众之所急”，认真做好人民的勤务兵。领导干部要学会逆向推理，在工作实践中发现问题、解决问题，同时要透过现象看本质，了解问题的实质和出现问题的根源，找出理论方法、文化体制、政策方针方面存在的不足，总结经验教训，弥补理论不足。
4.创新驱动思维。创新驱动思维是指以思维上的创新促进政治、社会、经济、文化、生态的发展。经济创新驱动关键靠科技和知识的创新，政治也须不失时机地创新理念、创新知识、创新领导方式。政治发展需要创新驱动思维，用创新驱动思维指导全面建成小康社会，以新的方法促进全面深化改革，以新的方式从严管党、治党。领导干部要不断地学习新知识、新理论、新方法，运用创新思维提高创新能力，创造性地解决问题，建设性地完成任务，使上下级之间、不同职能部门之间整合创新、达成共识、形成合力，共同促进中国梦的实现。面对新常态，领导干部要不断提高创新资源能力、创新管理技术能力、创新价值能力、创新人才能力、创新攻关能力、创新网络能力等多方面的能力，对创新能力要素进行排列组合，使不同要素之间相互协作、相互补充、协同创新，从而实现能力效用的最大化。
［注：本文是江西社会科学“十二五”规划项目“社会稳定视野下思想政治工作 |