“后GDP时代”领导干部工作思维的转变

　　三、用“心”做事，完成由“急”到“缓”的转变。马斯洛曾说：“心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。”可见，心态对人的影响至深至远。“后GDP时代”领导干部要改变急于求成发展经济的不良心态，把经济发展速度放缓，致力于经济增长方式的转变。一是心态要“稳”。正所谓“欲速则不达”。领导干部发展经济和改善民生，要“稳”字当头，一步一个脚印，把工作做实，把基础打牢，把群众利益维护好。在工作中，要更好地把握规律性，防止盲目性，在发展经济和改善民生中找到平衡点。切忌急于求成，急功近利，盲目追求经济发展的速度和数量，陷入经济发展恶性循环的怪圈。二是心态要“平”。有的领导干部看到其他地方，特别是毗邻地区GDP规模越来越大，就会出现心态失衡现象，为了所谓的面子和政绩，盲目跟风，不切实际地发展“数字化”经济，最后只能自食其果。因此，领导干部心态一定要平衡，根据地方实际发展经济，刹住攀比之风，用全面、理性的视角去看待地方的发展，而非“唯GDP论”。三是心态要“正”。“有德无才是次品，有才无德是危险品”。领导干部品德要“正”，心态也要“正”，既不能因为取得一些成绩就骄傲自大，沾沾自喜，也不能因为暂时无法适应新的政绩考核标准而一蹶不振，打“退堂鼓”。领导干部要摆正自身位置，充分发挥优势、规避劣势，遇事坦然处之，努力找到解决问题的突破口。

　　四、用“脚”践行，完成由“上”到“下”的转变。在“以GDP论英雄”的考核标准下，很多地方领导干部把重心放在应对考核上，一味追求GDP。工作重心在“上”，即以上级为中心，以为领导服务、迎接上级考核和检查为重心。“后GDP时代”领导干部要实现工作重心由“上”到“下”的转变，把工作重心下移，把民生问题放在首位，主动深入群众、深入基层，为群众办实事、解难事。一要走基层问民情。领导干部要眼睛向下看，身子往下沉，脚往基层迈，经常走基层、访农户，体察民情、体验民生，向群众嘘寒问暖，了解群众的诉求和想法，听取群众的意见和建议，为制定切合实际的政策提供真实、可靠的依据。二要为群众改作风。只要是合理的意见和建议，领导干部就要顺应民意，勇于接受和改正，敢于创新。要经常日省其身，有则改之、无则加勉，改掉一些“假、大、空”的东西