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“构建地方党政领导干部科学有效的履职行为新导向”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2013-12-26 17:16:44
  日前,中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,以具体过硬的措施,把中央关于不简单以GDP论英雄的要求落到了实处,树立了政绩考核的新导向。“考核新政”的出台也将成为地方党政领导干部的从政指南,这对于促进各级领导班子和领导干部树立正确政绩观,以更加务实、科学、有效的方式方法履职行政,并不断创新、改革、完善干部选拔和管理方式,将产生重大影响。为此,本刊拟以“构建地方党政领导干部科学有效的履职行为新导向”为题组织专题研究。暂拟题目如下:
  1.“考核新政”对领导干部履职导向的变革性意义解析
  2.“后GDP时代”领导干部的政绩标准和工作动力机制探究
  3.“不能简单以GDP论英雄”的深层含义及导向解读
  4.新任地方党政领导如何科学借势推进发展转型
  5.“政绩”与“政绩工程”之辨及对领导行为评价规范问题的思考
  6.不唯GDP、不唯票、不唯分原则下干部选拔标准的漂移困境及破解思路
  7.以“考核新政”促进地方党政领导干部治理能力现代化的路径
  8.公众参与地方党政领导干部政绩考核评价及结果运用机制探索
  除上述选题外,欢迎作者结合实际工作及对新政策的理解自选角度拟题写作。文章视角应新颖独到、契合工作现实,对问题的分析客观、全面、深刻,能给实践以启发和思考。如有写作意愿者,请先与王秀芳编辑联系,联系电话:0371-63926290,也可直接来信来稿至王秀芳编辑邮箱:ldkxwxf@163.com。
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