本月杂志

2018年6月上期
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征稿启事
“单位潜行的干部激励机制及其利弊探析”专题研究 2016-12-29
“领导者对‘问题下属’的管控艺术”专题研究 2016-12-29
“单位主流群体的结构、资源配置、动力机制与调适策略”专题研究 2016-12-07
“情感管理中的心理边界问题”专题研究 2016-12-07
“领导者与下级互动行为及其选择”专题研究 2016-11-29
“换届中干部选任问题与对策”专题研究 2016-11-29
“转型期领导者社会角色冲突与化解”专题研究 2016-10-13
“单位新进员工的管理艺术与培养之道”专题研究 2016-09-29
“上下级之间如何构建科学合理的工作机制”专题研究 2016-09-07
“单位员工的同质化竞争与差异化发展”专题研究 2016-09-07
“构建单位良性竞争与合作机制”专题研究 2016-09-07
“单位边缘人的角色特征及管理与转化艺术”专题研究 2016-07-04
“追责不当与领导干部权力行为变异及对策”专题研究 2016-07-04
“人治向法治过渡背景下,领导方式如何转型”专题研究 2016-06-06
“年轻干部与单位不同成员的相处艺术”专题研究 2016-06-02
“制度建设的科学性、公正性、有效性”专题研究 2016-05-12
“领导对下属过错的处置艺术”专题研究 2016-05-12
“领导者个人风格对单位状况的影响”专题研究 2016-04-22
“单位建设中的公平与平衡问题”专题研究 2016-04-13
“单位内显性权力与隐性权力的博弈及相处之道”专题研究 2016-03-24
“干部需求多元化及管理激励对策”专题研究 2016-03-14
“问题倒逼领导方法及运用艺术”专题研究 2016-03-07
“下属追随力培育与提升”专题研究 2016-02-29
“年轻干部心理承受力培养”专题研究 2016-01-30
“领导者增强下属公平感的机制与艺术”专题研究 2016-01-18
“单位内个人情绪与组织情绪管理”专题研究 2016-01-15
“单位成员分歧管控”专题研究 2016-01-06
“构建‘追责’与‘容错’相统一的管理落实机制”专题研究 2016-01-06