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“化解秘书腐败困境的策略及思路”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2014-05-16 14:29:16
  秘书因离权力中心最近,和权力中心人物关系非同一般,往往拥有一种领导干部延伸下来的隐性权力,地位可以说是举足轻重。目前,有些领导干部“拐杖化生存”现象严重,他们的权力行为,相当一部分是通过秘书来实施的。十八大以来,中央多次对秘书配备提出了要求。2013年6月25日的中央政治局专门会议提出,“统筹制定领导干部秘书配备标准”;十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求,“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度,不准违规配备秘书”。但与国家高层领导对秘书的严格要求相比,一些地方领导的秘书不仅表现得有所依仗、有恃无恐,甚至成为“权力代理”“贪腐掮客”。接连发生的高官秘书贪腐案件,引发了社会各界对“秘书腐败”的关注。不少学者撰文披露秘书“火箭晋升”等乱象,不少领导将提拔秘书作为对其忠诚于己的奖励,而提拔过程却不规范,一般都不经民主推荐、民主评议、全面考察等严密的程序,“人治”色彩明显。为此,本刊拟组织专题就此问题进行研究,参考题目如下。
  1.秘书腐败的“宿命”及破解对策
  2.领导秘书如何对自身进行正确定位
  3.克服秘书腐败难题的域外经验及启示
  4.治理秘书腐败的难点与机制创新
  5.秘书应树立怎样的“跟人”思维
  6.领导“大秘”如何自我防范贪腐风险
  7.强势领导秘书的修身处事原则与策略
  除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角新颖,对问题的分析客观、全面、深刻,所提建议具有建设性和操作性。如有写作意愿,请发电子邮件至任晓娜编辑的邮箱:ldkxrxn@163.com。联系电话:0371-63861565。欢迎有意向的研究者交流探讨。
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