推推机关“老水磨”

　　机关是社会机器中最为复杂的枢纽部分。机关有机关的游戏规则。有人说，在机关工作就像在一个看得见又看不见的“机关”，人在机关，你不知道在哪里、什么时候会触动哪些“机关”，或许稍有不慎就关闭了照亮你仕途的明灯。有人说，机关像一盘年复一年、日复一日永远在平稳转动的“老水磨”。要在这个事业平台上有所作为，就必须明白其中玄机，洞悉其中奥秘。

　　圈子。中国人从古至今都看重人情关系，讲究礼尚往来。许多人常感慨“人在官场，身不由己”。人人都明白一朝天子一朝臣，因此，跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事却少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员特别是有一官半职的机关人员挥之不去的烦恼。这种“形势比人强”的观点，从另一个角度反映了当今官场中那种种看不见的关系网、站队、圈子等潜规则的真实存在。各式各样的人情和关系造就了不同的圈子——人离不开又惹不起的圈子。凡是有人群的地方就有圈子。一个政权系统里充满了各种圈子——老乡圈、同学圈、战友圈、朋友圈，圈子决定位子，进了机关没进圈子，就只能是“外人”。入“圈”的干部争宠，不入“圈”的干部被剔除，这种示范效果迫使大多数机关干部去遵从新的游戏规则，都想钻进圈子，但进了圈子是成是败，却不能自主。因此，年轻干部面对各种小圈子伸出的橄榄枝，务必始终保持清醒的头脑，切实认识到无论这“圈”那“圈”，本质上都是利益的产物，要掂量掂量自己的分量，如果分量够重，又何必入“圈”；如果不够分量，它又留你何益。一定要明辨是非，忍住诱惑，站稳阵脚，保持人格独立。

　　稿子。“机关是材料铺子”。文字是机关指导工作的一种载体。机关工作主要是靠文字、文件指导，许多的经验靠文字来总结，许多的工作靠文字来推动，许多的精神靠文字来传达。材料水平一定程度上反映了机关的整体水平，体现了干部的能力素质。不是局中人不知其中味，写材料是一个“酸甜苦辣”俱全的过程。“酸”是打动不了别人。自以为写得不错，可经大家品读之后，就会问题百出，漏洞不少，甚至遭到质疑，推倒重来，本应该负责起草材料的职能部门，结果是因为笔头功夫欠缺，被别人取而代之。“甜”为果实之美。材料比的是思想，熬的是心血，拼的是脑力，笔杆子好，腰杆子才能硬。“苦”是起草材料。理个思路到深夜，打磨文字到三更，点灯熬油码文字，费尽脑筋做文章，加班加点，牵肠挂肚，心力交瘁，熬红了眼、愁白了头。“辣”是过领导关。写作上有一句话讲，“三分匠人，七分主人”，材料受命于谁，就要以谁的要求作为标准。稿子要用思想做灵魂，用事实做筋骨，用细节做血肉，用感情做容颜。提高文字表达能力的重要途径就是要多看、多写、多练，白天“走、干、讲”，晚上“读、写、想”。要从基础练起，从拟制通知、通报和写日记、读书心得等入手，养成勤奋动笔的良好习惯；要勇挑重担，积极承担有“分量”材料的起草，把多干事、扛大活当成锻炼自己、提高自己的绝好机会。

　　棋子。过去，在人们的印象中，机关似乎总能用“悠闲”