目录导航 - 《领导科学》2016年11月中期
2016年11月中期
出版日期:2016-11-10
- 2016年11月(中)学术推介
- 双向责任:我国选举制度改革与展望/杨腾飞
- 当代西方领导决策优化型参与工具析论/周义程
- 仇官:结构性怨恨的主要形态/朱志玲
- 中国共产党党内制度短板的演变历程及补齐途径/曹冬英 王少泉
- 加强党内政治生活科学化建设的导向与实践逻辑/郑善文 王 鑫 李 庆
- 模糊层次分析法在我国公务员定性指标评价中的运用/胡晓东
- 从社会管理到社会治理:中国共产党治理社会的战略选择/田瑞华
- 重构公众风险认知:邻避冲突治理的一种途径/刘智勇 陈 立 郭彦宏
- 构建重大决策终身责任追究制度的难题和对策/邱曼丽
- 事件层次的领导学研究现状与展望/文晓立 陈春花
- “互联网+”时代领导模式的转型:从垂直领导到共享领导/龚丹丹 张 颖
- 员工为什么会为组织做出不道德行为/夏福斌
- 团队多样性、变革型领导与内部社会资本/顾 静
- 员工建言行为差异化发生机制:个人—环境匹配视角研究/缪 炯 张 龙
- 日本人力资源管理体制的利弊对我国公务员利益激励的借鉴/邱丽君
- 新型智库建设的人才支撑探析/周 立
- 廉政组织的功能及其影响要素/周 赟 蔡林慧
- 传播视角下单位内部领导决策过程中沉默螺旋现象解读/张鸿梅
- 政府、企业和公众在环境影响评价过程中的行为异化分析/路丽娜 刘 燕 栗宗祥
- 权力运行中消极政治心理的体制性根源及文化心理探析/徐精鹏 李朝祥