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整合型领导力研究综述及未来展望/张大鹏 孙新波 陆金瑶

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:张大鹏 孙新波 陆金瑶 日期:2018-09-17 11:58:09
  【摘  要】随着创新复杂化程度的不断加深以及跨学科趋势的出现,组织间合作逐渐倾向于整体网络化。整体网络的形成与高效运转离不开领导力的支持作用,只有培养具有整合型领导力的领导者,才能保证整体合作网络的效率与效果。现有文献对整合型领导力的研究还处在起步阶段,初步涉及整合型领导力的概念与内涵,以及整合型领导力的作用。目前关于整合型领导力的研究主要集中在其对社会公共利益的创造与维护、与整合型领导者相关的研究以及经典领导力理论的整合等方面。未来的整合型领导力研究,应在明确研究范围和分析框架的基础上,从三个方面着力:一是与本土情境和文化相关的整合型领导力,二是整合型领导力与组织管理问题,三是整合型领导者与追随者的整合意识、认知与行为研究。
  【关 键 词】整合型领导力;跨部门合作;整体网络;领导力;合作网络
  【作者简介】张大鹏(1991— ),男,东北大学工商管理学院博士研究生,研究方向为整合型领导力与组织创新;孙新波(1971— ),男,东北大学工商管理学院副院长、教授、博士生导师,研究方向为激励与领导力、管理哲学与一般管理;陆金瑶(1994— ),女,东北大学工商管理学院硕士研究生,研究方向为整合型领导力与组织创新等。
  【基金项目】国家自然科学基金项目“互联网效应下基于众包模式的协同激励机制研究”(项目编号:71672029);中央高校基本科研业务专项资金资助项目“中国企业国际化制度演进的机理研究”(项目编号:N170606002)
  【中图分类号】C933     【文献标识码】A     【文章编号】1003-2606(2018)26-0020-03
 
  随着创新复杂化程度的不断加深以及跨学科趋势的出现,单个组织难以拥有企业发展所需的全部资源与知识。因此,创新主体试图通过不断寻求合作逐渐形成整体网络,并以此获取创新需要的资源。整体网络是指三个或三个以上的组织以有助于组织间共同目标实现的方式联结起来的群体。[1]整体网络的形成与高效运转离不开领导力的支持作用。本文把整体网络所涉及的领导力称作整合型领导力(Integrative Leadership)。情境的变化以及实践活动的需求促使整体合作网络不断涌现,但是,如何更高效地促成整体网络的建成以及如何维持整体合作网络的关系,成为一个亟待解决的问题。因此,对整合型领导力理论的研究显得格外重要。考虑到整合型领导力是一个全新的研究方向,为了加深对它的认识以及便于之后学者们对其深入研究,本文在对整合型领导力的研究进展与研究现状综合分析的基础上,聚焦整合型领导力的研究问题,设计整合型领导力的研究框架,指出整合型领导力的未来研究方向。
  一、整合型领导力的相关研究现状
  笔者在EBSCO、ScienceDirect等外文数据库上以“integrative leadership”为关键词进行检索时,发现相关的论文为241篇;以“interorganizational networks”和“leadership”同为关键词进行检索时,发现相关的学术论文为26篇。在中国知网等中文数据库上以“整合型领导力”为主题词进行搜索时,发现相关论文有8篇。总体而言,整合型领导力的研究在国内外尚处于萌芽阶段,还没有引起主流领导力研究者的关注。
  (一)以“整合型领导力”为关键词的文献研究情
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