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2018年9月中期

整合型领导力研究综述及未来展望/张大鹏 孙新波 陆金瑶

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:张大鹏 孙新波 陆金瑶 日期:2018-09-17 11:58:09
合型领导力的概念。二是对整合型领导力的作用机理做了初步的描述,体现出了关系整合的核心作用。三是主要从跨部门合作以及整体网络所涉及的领导力两方面进行整合型领导力的理论解析。此外,关于整合型领导力的几个关键词:目标整合、公共价值、跨部门合作、整体网络、关系整合而非关系治理、引导与影响等,能够勾勒出整合型领导力的雏形。
  二、整合型领导力的问题聚焦
  根据对已有文献的总结,本文把关于整合型领导力的研究问题聚焦为以下两个方面。
  (一)整合型领导力的概念与内涵
  2010年,Crosby和Bryson首次较为完善地提出了整合型领导力的概念,认为整合型领导力的主要作用是聚集多个团体或组织,实现公共价值。张大鹏等认为,整合型领导力是一种以参与合作单元的领导要素整合为理论依托,以战略决策整合和关系整合为核心,通过制定达成共识的运行机制与保障机制,实现多方共同利益的网络式动态化的合作驱动力与保障力。[3]此外,张大鹏和孙新波认为,在合作组织中,组织之间不再具有明显的层级关系,而是更加注重引导力与影响力,并总结了整合型领导力的作用过程,即通过施加影响力与引导力实现组织之间的跨部门合作,在整体网络中实现知识、资源的共享与互补,最终实现公共价值。[4]
  (二)整合型领导力的主要研究方向
  目前,对整合型领导力的研究主要集中在整合型领导力对社会公共利益的创造与维护、与整合型领导者相关的研究以及经典领导力理论的整合等方面。
  1.整合型领导力对社会公共利益的创造与维护。从研究跨部门合作开始,Bryson在2006年就指出,如果没有跨部门的合作与协议,诸如艾滋病、恐怖主义、收入差距大以及种族歧视等问题是难以解决的。因此,解决公共问题、实现共同利益是整合型领导力的主要研究方向之一。本文把该研究方向又细分为三个小的研究方向。其一,整合型领导力在地区发展问题上的应用。Crosby等对农村地区下水道管线工程实施、地方学校和大学之间的宽带网络基础设施构建以及开展当地的环保工作三个案例进行研究,认为整合型领导力可以引导多个利益共同体的参与,不仅能够解决复杂的问题,还能够创造共同利益。Morse研究了各方利益主体以及政府部门之间的关系整合,通过目的、资源、战略等的整合,实现了参与各方多赢的局面,最终保证了地理信息系统的顺利构建。其二,整合型领导力在社会医疗改革方面的应用。Perlman等认为,整合型领导力通过对关系的整合,不断扩大影响力,最终实现医疗系统的改革。Knutson研究认为,整合型领导力通过人员关系整合,对建立的价值观以及相关理念进行传递,逐渐扩大受影响的人群,最终实现目标。其三,整合型领导力在社区中公民权益提升方面的应用。Bono等认为,整合型领导力能够促使公民自愿参与社区公共活动,解决社区公共问题,从而提高公民的生活和工作条件。Page认为,整合型领导力可以帮助政府官员、不同的组织和公民来创造持续有效的公共问题解决方案。
  2.与整合型领导者相关的研究。关于整合型领导者的研究,主要集中在整合型领导者的能力、身份、风格等方面。Silvia和McGuire认为,整合型领导者应具有双重身份,其活动范围跨越多个司法管辖区,应该增加以人为本的行为。Fernandez和ChoYoon认为整合型领导力是员工和领导
[1][2][3][4][5]