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2018年7月中期

高管灵性资本对提高企业创新绩效的影响/王大凯 顾建平 邵 丹

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:王大凯 顾建平 邵 丹 日期:2018-07-10 12:01:08
断修正自身的价值观,开发隐藏在内心的未被发掘的其他灵性资本,这样才能在企业的日常经营中有积极表现。三是树立社会责任意识。要增强高管将愿景、信仰、价值体系融入组织的能力,加强高管反哺社会的责任感,这样才能引导企业健康发展,使得社会和谐稳定。
 
  参考文献:
  [1]顾建平,张素雅.高新技术企业的高管灵性资本对员工创造力的影响研究[J].科学学与科学技术管理,2016(4):172-180.
  [2]刘井建.创业学习、动态能力与新创企业绩效的关系研究:环境动态性的调节[J].科学学研究,2011(5):728-734.
  [3]刘刚,刘静.动态能力对企业绩效影响的实证研究:基于环境动态性的视角[J].经济理论与经济管理,2013(3):83-94.
  [4]BAKER C,WATSON J M. Faith and Traditional Capital[J].Implicit Religion,2010,13(1):17-69.
  [5]蔡俊亚,党兴华.创业导向与创新绩效:高管团队特征和市场动态性的影响[J].管理科学,2015(5):42-53.
  
  责任编辑 王 惠  
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