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“单位治理的制度陷阱与超越路径”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2017-08-23 09:31:17
  制度陷阱是我国现代著名历史学家钱穆先生提出的,他在研究中国历史过程中发现,中国政治制度演绎的传统是,一个制度出了毛病,就再制定一个制度来防止它,相沿日久,一天天地繁密化,于是有些变成了病上加病。越来越繁密的制度积累,往往造成前后矛盾。这样,制度越繁密越容易生歧义,越容易出漏洞,而执行新制度的人往往在分歧争执中敌不过固守旧制度的人,因而越来越失去效率。制度陷阱揭示了这样一个道理,有效的制度不可能是一个单项的制度,而应是一个制度体系,但这个制度体系不是以制度的多少为标准的,不是越多越好,而是在于管不管用。因此,制定制度要切中问题要害,建立真正管用的制度框架。当前,制度似乎有被万能化的倾向。在许多人眼里,任何问题都可以归因于制度弊端,解决措施也全寄希望于制度。在某种程度上,关注制度已经成了一种思维定式。但事实上,制度的建立并不是问题的结束。在单位治理过程中,我们应注重制度建设,但同时应避开制度陷阱,追求治理实效。因此,本刊特以“单位治理的制度陷阱与超越路径”为题进行专题研究,暂拟题目如下:
  1.制度陷阱与单位治理中的制度之困
  2.单位制度制定中的力量博弈与均衡原则和艺术
  3.弥补制度漏洞的考量因素与取舍艺术
  4.制度设计的理想化陷阱与对策
  5.单位制度建设的繁简之道
  6.制度修改完善的时机把握艺术
  7.单位治理中制度陷阱的形成机制及防范策略
  8.制度供求与领导者的平衡之道
  9.制度的安慰性与强制性特征及价值分析
  10.制度得以严格顺畅执行的要点
  11.单位制度遗产与制度垃圾的处置艺术
  12.单位领导制定制度的误区及防避思路
  13.制度博弈与单位治理实效分析
  14.领导者增强员工制度执行力的艺术
  15.增强制度的合法性与亲和力的思路探讨
  除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章结合实际,视角独特,对问题的分析客观、全面、深刻,能给读者以启发和参考。请将稿件发至史雪莹编辑的电子邮箱:ldkxsxy@163.com。来稿请注明“征文”字样。本约稿启事长期有效。联系电话:0371-63931011(办)。QQ:627784660。欢迎有意向的研究者交流探讨。
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