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“单位管理病态与治理”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2017-07-31 19:26:46
  单位管理生态是指与单位管理有着直接或间接联系的各种主客观因素的总和。影响单位管理生态的因素是多方面的,主要包括人员组成、组织架构、制度机制、文化氛围、外部环境、资源使用情况等。在一个良好的单位管理生态系统内,各因素相互作用、相互适应,共同促进整个系统的动态平衡和良性发展。当前,由于不良政治生态和社会生态的影响,单位的管理生态也存在种种病态的表现,如领导病象、管理病象、机关病象、下属病象、疑难病象和综合失能病象等,销蚀了单位事业健康发展的基础和动力。为此,本刊特以“单位管理病态与治理”为题组织专题讨论,暂拟题目如下:
  1.单位管理生态的核心因素及劣变机理探析
  2.单位管理生态失衡的典型表现、形成因素及治理对策
  3.单位管理失灵的诱发机制和预防之策
  4.单位领导管理方式的常见病象及矫治之方
  5.蛮横下属的生成机制及领导者的制衡之策
  6.转型期单位管理机制构建的困境、陷阱与防避思路
  7.单位机关病的新症候及治理之策
  8.单位管理溃败现象的诱因及诊治方略
  9.单位管理“免疫系统”的构建与强化路径
  10.领导者擢拔新人的必要性、风险性与掌控艺术
  11.单位衰老现象与活力焕发之策
  12.单位管理堤坝的常见渗漏点及防堵艺术
  13.领导者如何促进单位管理系统的更新与重构
  14.“无为而治”的管理价值及局限分析
  15.单位约束性管理措施如何克服执行阻力
  16.单位管理制度设计的程序严密与适度留白艺术
  17.领导者管理豪强型下属的风险与应对之策
  18.领导者处置功勋型下级违规行为的艺术
  19.领导者破除部门独立王国的准则与艺术
  除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角独特,见解独到,对问题的分析客观、严谨、深入,能够给读者以启发和思考。请将稿件发送至姜佩亚编辑的电子邮箱:ldkxjpy@163.com。来稿请注明“征文”字样。联系电话:0371-63931011(办)。欢迎有写作意向者交流探讨。
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