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“履新领导的开局艺术探微”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2017-04-11 11:03:23
2016年至2017年是全国各级领导机关集中换届之年,一大批干部或提拔或调动到新的岗位工作,面对陌生的环境、陌生的领域以及陌生的人际关系,履新领导需要处理好方方面面的关系,扫清一些障碍,摸清一些情况,调整好自己或喜悦或失落的心态,才能顺利地开局,在新岗位上做出成绩。俗话说:好的开始是成功的一半。面对新的职位,领导干部如何开好局,显得至关重要。为此,本刊特以“履新领导的开局艺术探微”为题组织专题讨论,暂拟题目如下:
1.履新领导遇到的常见难题及化解之策
2.履新领导如何在自己不中意的岗位上开展工作
3.履新领导如何掌控突然增大的权力
4.履新领导如何摆脱新岗位利益群体的“围猎”
5.本部门提拔的领导如何处理过去的人际恩怨
6.跨领域任职领导的扬长避短和避实击虚工作艺术
7.新提拔领导干部由“民”到“官”转变的正态与变态
8.新提拔领导干部定位和处理人际关系的准则与艺术
9.履新领导处理前任“政治遗产”的准则与艺术
10.履新领导如何做好与前任领导风格的对接与过渡
11.履新领导如何对待“对己有恩”的上级领导
12.履新领导兑现任前承诺的方法艺术与注意事项
13.履新领导如何实现对新单位“政治传统”的继承和改造
14.履新领导施政理念的推行艺术
15.古代政治人物履新的成败与鉴戒
16.新任领导兴利与除弊的有效推进之策
17.新任领导收拾烂摊子的章法与技法
18.新任领导构建人际关系的误区与方略
19.新任领导回应不同心理期待的策略
20.黑马型领导赢得支持和认同的要略
21.“一朝天子一朝臣”用人现象的辩证分析
除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角独到,对问题的分析客观、全面、深刻,所提建议具有建设性和针对性,能给读者以启示和参考。如有写作意愿者,请先与王耀东编辑联系,联系电话:0371-63861565,也可直接将稿件发送至王耀东编辑的邮箱:ldkxwyd@163.com。
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