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“领导干部与下属的黑暗人格及预防对策”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2017-04-11 11:01:35
黑暗人格,一般意义上是指暴力﹑侵略﹑滑头﹑自恋、冲动、喜欢追求刺激、爱撒谎、冷酷以及善于玩弄权术等性格特征。就目前国内外心理学界的研究成果来看,黑暗人格主要由自恋人格、权术人格(马基雅维利主义)和精神病态人格三者构成。在领导关系中,领导干部和下属都有可能被自身潜藏的黑暗人格所主宰,滋生出违反组织原则的病态心理,恶化上下级关系和单位工作氛围。
领导干部与下属的黑暗人格,就像是埋藏在其内心深处的“恶之种”,若放之不管,任其滋长、蔓延,会诱发组织成员被“黑化”,导致整个组织集体陷入“黑暗”。为此,本刊特以“领导干部与下属的黑暗人格及预防对策”为题组织专题讨论,暂拟题目如下:
1.领导干部黑暗人格的具体表现、消极后果与预防之策
2.下属黑暗心理的外显形式与防控之方
3.领导干部对自身黑暗人格的抑制之道
4.领导干部自恋心理的表现、危害及防治策略
5.领导干部好恶感的限度与制衡艺术
6.领导者对下属示好行为的处置之方
7.帝王心术对领导者管控下级的鉴戒
8.领导者平衡与下属亲疏远近关系的难点及方略
9.有魄力的领导如何防范自己陷入权力任性的误区
10.领导者黑暗人格引发单位“黑化”的危害及预防之策
11.下属如何摆脱领导者黑暗人格的影响
12.领导病态心理的种类、表现及诊治策略
13.领导如何避免被富有心机的下属掌控
14.下属挟制领导的常用手法与防控对策
15.领导与下属如何避免陷入权术与心术缠斗的怪圈
除上述选题外,欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角独特,见解独到,对问题的分析客观、严谨、全面、深入,能够给读者启发和思考。请将稿件发送至姜佩亚编辑的电子邮箱:ldkxjpy@163.com。来稿请注明“征文”字样。联系电话:0371-63931011(办)。欢迎有写作意向的作者交流探讨。
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