“单位世道人心建设”专题研究

　　习近平总书记曾指出：“民心是最大的政治，正义是最强的力量。”人心向背不仅决定着国家的兴衰成败，而且决定着单位事业发展状况和风气氛围。有句话说得好，“世界最深的地方是人心”。改进单位领导和管理，除了进行制度建设和创新，还必须进行世道人心建设，弘扬正气，消除戾气、怨气、邪气、瘴气，激浊扬清，激发向上、向善的力量，净化卑污的心理，建设单位光明、正义、和善、团结、共享的世道人心，进而构建风清气正、积极向上的良好单位生态。为此，本刊特以“单位世道人心建设”为题组织专题讨论，暂拟题目如下：

　　1.单位人心溃散的诱因与治理思路

　　2.卓越领导遗留坏风气的鉴戒和防范对策

　　3.女性领导容易卷入的是非旋涡与防避之道

　　4.古代明君贤臣收拾世道人心的治道及启示

　　5.单位世风日下的领导原因与防治之策

　　6.领导者对富于心机下属的管理艺术

　　7.单位心理环境恶化的机制原因与净化对策

　　8.领导成员之间心理竞争的形态、消极影响与自控之道

　　9.领导者如何避免诱发下属“卑劣的反抗”

　　10.领导者的常见软肋与安防之策

　　11.领导者重塑单位世道人心的时机与策略选择

　　12.下级用权的道德风险与领导授权的改进方略

　　13.精英下属应对单位不良生态伤害的自全之道

　　14.新老员工容易激发的心理冲突与化解对策

　　15.上升期干部与失意型干部如何安处

　　16.一把手构建单位优良世道人心的基点与方略

　　17.中层干部常见的坏习气与管控之策

　　18.单位人心涣散的常见溃点与防治之方

　　19.领导偏心的管理风险与鉴戒

　　20.领导者坚守公心的管理效益分析

　　除上述选题外，作者也可以根据个人体会自选角度、自拟题目，对这一问题进行深入探讨，要求视角新颖，对问题的分析客观、全面、深刻，所提对策、建议能给读者以启发。如有写作意愿，可先与白埕埸编辑联系，联系电话：0371-63861565（办）。也可直接投稿至白埕埸编辑的邮箱：ldkxbcy@163.com。欢迎有意向的作者交流探讨。